5 คำถามที่จะช่วยให้พนักงานคุณค้นหาความต้องการที่แท้จริงได้

หัวหน้าจะช่วยให้พนักงานหาความหมายของการทำงานได้อย่างไร คำถามนี้คงเป็นคำถามที่ผู้ซึ่งเป็นเจ้าของธุรกิจหรือหัวหน้างานอยากจะช่วยให้พนักงานหรือลูกน้องของตัวเองหาความหมายของการทำงานที่ต้องทำในแต่ละวัน ซึ่งอาจจะมีเบื่อบ้างหรือท้อแท้บ้างในแต่ละวันได้ดีที่สุด หลายคนยอมรับว่ามีหลายบริษัทเลยทีเดียวที่พนักงานมาทำงานเพื่อให้พ้นไปแต่ละวัน ในวันนี้เราจะขอนำเสนอ

8 บทเรียนสู่ความสำเร็จของ Jack Ma เจ้าของ Alibaba

Jack Ma ถือเป็นนักธุรกิจที่ประสบความสำเร็จอย่างมากไม่เฉพาะในประเทศจีนบ้านเกิด แต่เขาประสบความสำเร็จในระดับโลกเลยทีเดียว ตัวของ

Elon Musk ให้พนักงานที่ขอขึ้นเงินเดือนที่ทำงานมาด้วยกัน 12 ปี ไปพักผ่อน 2 สัปดาห์ ก่อนที่จะพบว่า Elon Musk ไม่มีเธอก็ทำงานได้

เรื่องการขอขึ้นเงินเดือนนั้นเป็นเรื่องปกติที่ไม่ว่าจะบริษัทเล็กหรือใหญ่ต่างต้องเคยเจอพนักงานขอขึ้นเงินเดือนบ้าง (แม้ว่าโดยส่วนใหญ่แล้วแต่ละบริษัทจะมีเกณฑ์การขึ้นเงินเดือนเป็นของตัวเองอยู่แล้ว) อย่างไรก็ตาม มีเรื่องหนึ่งที่ไม่น่าจะเกิดขึ้นได้กับเลขาฯ ของ

ความลับของความสำเร็จจาก CEO ชื่อดังอย่าง Jeff Bezos, Mark Zuckerberg, Susan Wojcicki และอื่น ๆ อีกมากมาย

ความสำเร็จไม่ได้มาเปล่า ๆ  รู้ไหมว่า CEO บริษัทดัง

คิดให้เหมือน Startup กับสิ่งที่แบรนด์ APAC เรียนรู้ได้จากการวัดผล

ปัจจุบันเรียกได้ว่าทรัพยากรทั้งหมดของธุรกิจต่างวัดได้ทั้งหมด ทว่า นั่นไม่ได้หมายความว่าการวัดทรัพยากรเพียงอย่างเดียวจะช่วยให้ธุรกิจดำเนินไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพราะการวัดเองนั้นจำเป็นต้องมาคู่กับการทดลองและความว่องไวในการเริ่มต้นธุรกิจ ทาง

Google ใช้เวลากว่า 2 ปี ในการศึกษาทีมงาน 180 ทีม ที่มีความสำเร็จจนได้มาซึ่งวิธีการแห่งความสำเร็จ 5 ประการ

ในช่วงปีที่ผ่านมานั้นทาง Google ได้ลงมือนับครั้งไม่ถ้วน เพื่อที่จะเก็บรวบรวมข้อมูลมากมาย และใช้ความพยายามมากกว่าล้านครั้ง